Kā izskatīsies nākotnes darba vide cilvēkiem pēc 50?

Digitālā transformācija maina darba vidi visā Eiropā. Tomēr bieži vien inovācijas un jauni risinājumi netiek pietiekami pielāgoti cilvēkiem, kuri ir vecāki par 50 gadiem – šī sabiedrības daļa bieži saskaras ar diskrimināciju, nevienlīdzīgām iespējām vai ierobežotu piekļuvi mūsdienu darba tirgum.

Lai šo situāciju mainītu, Eiropas Komisija un European Digital Innovation Hubs (EDIH) tīkls uzsāk iniciatīvu “Future of Work Challenge 50+”. Tās mērķis ir izstrādāt konkrētus, iekļaujošus un ilgtspējīgus risinājumus, kas atbalsta 50+ vecuma grupas cilvēkus mainīgajā darba tirgū.

Kas tiek meklēts?

Iniciatīvas ietvaros tiek aicinātas komandas, uzņēmumi, pētnieki, startupi un organizācijas no visas Eiropas iesniegt idejas vai jau izstrādātus risinājumus, kas:

• Veicina iekļaujošu darba vidi cilvēkiem pēc 50 gadu vecuma
• Nodrošina piekļuvi digitālajām prasmēm, pārkvalifikācijas iespējām un elastīgiem darba modeļiem
• Uzlabo darba kvalitāti un sniedz tehnoloģisku atbalstu ilgākai un veselīgākai profesionālajai dzīvei

Kam šī iespēja ir aktuāla?

• Tehnoloģiju uzņēmumiem un inovatoriem, kuriem ir risinājumi HRTech, EdTech, Wellbeing u.c. jomās
• Sociālajiem uzņēmumiem, kuri fokusējas uz iekļaujošu nodarbinātību
• EDIH tīkliem un digitālajiem akseleratoriem, kas atbalsta uzņēmumu transformāciju
• Politikas veidotājiem un pašvaldībām, kas vēlas padarīt darba tirgu pieejamāku visiem iedzīvotājiem

Kāpēc piedalīties?

• Iespēja parādīt savu risinājumu Eiropas mērogā
• Piesaistīt uzmanību un iespējamos sadarbības partnerus
• Saņemt atbalstu no EDIH tīkla un ekspertu kopienas
• Piedalīties darba grupās un diskusijās par nākotnes darba vidi

Kā pieteikties?

Lai piedalītos, apmeklē oficiālo EDIH tīkla mājaslapu un iepazīsties ar “Future of Work Challenge 50+” aprakstu:
https://european-digital-innovation-hubs.ec.europa.eu/news/ask-europe-join-future-work-challenge-50plus-and-shape-tomorrows-workplaces